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钢铁“智造”探路人——记全省优秀员、新钢集团公司烧结厂技术科
发布日期:2021-07-19 14:44   来源:未知   阅读: 次 

  他二十年如一日不忘初心,坚持在智造领域积极探索,取得了丰硕的成果,成为我国钢铁智造实践前沿专家,为“钢铁智造”作出了积极贡献。

  他就是今年“全省优秀员”荣誉称号获得者、新钢集团公司烧结厂技术科长聂绍昌。

  扎身一线年刚进入新钢时,聂绍昌主动请缨到生产一线倒班,跟工人师傅们一起铲料,一起挖料斗,每天一身汗一身尘,一干就是7年,他干过配料工、看火工、主控工……几乎将所有一线岗位干了一个遍。严谨的理论知识与丰富的实践经验交相碰撞,打开了聂绍昌学习、生活的新世界。从此,他把学习研究当乐趣,把解决问题当目标,从一名普通工人迅速成长为技术骨干,成为人人竖大拇指的“小专家”。

  2007年聂绍昌参与了新钢三期技改烧结项目投建工作,2011年参与并作为8#高炉异地大修烧结项目部日常负责人,他以厂为家,白天在一线现场奔波,对施工进度和质量进行监督,晚上召开项目协调会,研讨、协调工程中出现的问题,会后还要继续留下来研究图纸,“5+2”“白+黑”的模式持续了整整一年。他先后发现问题352个,提出整改意见196条,创造了建成最快和达产达标时间最短的记录。

  2008年,新钢公司首台投建的大型烧结机出现了环冷机频发停机故障和双烟道温控不平衡问题,并引发了一系列生产异常的情况,烧结厂和设计院的技术人员全都束手无策。大学毕业才两年多的聂绍昌自制了记录表,连续观察记录了48个小时,终于找出了问题原因,并迅速摸索研发了一套平衡稳定的操作方法,实现烧结生产恒定机速和料比,保证了产品质量,该操作法也被新钢公司评为“先进操作法”,年创效268万元。

  多岗位基层历练给了聂绍昌充足的养分,更锤炼了他追求卓越、精益求精的工匠精神,工作仅3年和5年,他就分别荣获新钢公司2008年和江西省2010年“劳动模范”荣誉称号,成为当之无愧的先锋模范劳动者。

  2006年为解决优化配矿的难题,聂绍昌筹建“烧结杯”实验室并成为实验团队带头人,他带领实验团队不断努力,实验室试验研究水平逐步达到国内一流。香港马会100年图库114

  2012年开始从事基层车间管理岗位,他带领车间团队锐意进取,通过技术加管理,解决了系列现场难题,使多项主要经济技术指标得到明显改善,设备作业率和工序能耗两项指标居全国第一位。2017年解决了被行业称为世界难题的生石灰消化除尘环保问题,被评为江西省“青创先锋技能之星”。

  2016年初,钢铁行业产能总体严重过剩,行业严重亏损,而作为内陆钢企的新钢区位劣势明显,又是老厂,负担重,更是压力空前。值此艰难时刻,聂绍昌领衔成立“聂绍昌劳模创新工作室”,联合不同岗位和工种的职工组成一支“战难”团队,解决生产中遇到的急、难、险、重问题,获得国家专利5项,相继完成技术创新10余项,聂绍昌荣获新余市“十大杰出青年”。2020年,他带领团队研发出优化配矿模型,年创效约1.89亿元。这支当之无愧的科技创新“梦之队”,于2020年与人民英雄张伯礼院士一同获评第三批100个“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

  钢水横流、火花四溅,工人们挥汗如雨……这是许多人对钢铁冶炼行业的第一印象。然而,在聂绍昌心中,还有另一幅美妙的远景图画——钢铁“智造”。

  2019年,聂绍昌参加工信部全国工业APP大赛,并从两百多个队中成功杀入全国30强,也是30强中唯一的个人代表。在复赛中,他根据组委会要求临时组成“江西逐梦队”。这个“草根团队”在聂绍昌的带领下,一路过关斩将,历经复赛和决赛,先后战胜同济大学、哈工大、东北大学和清华大学国家计算机集成制造系统(CIMS)工程技术研究中心等团队,进入全国6强斩获三等奖,并荣获唯一“人气作品奖”,刷新了江西在智能制造领域的印象。东方心经玄机开奖

  懂工艺、懂程序,这使得聂绍昌在钢铁“智造”的道路上一路奔驰。他利用业余时间开发了多个工业APP,为生产稳定、降本创效作出了积极贡献,《新钢360m2烧结机烧结过程控制专家系统优化与应用》对烧结水分、机速、料层实现智能控制,达到国际先进水平,获新钢集团科技进步二等奖,江西省炼铁学术年会成果二等奖,年创效1951万元。

  《中国制造2025》将“智能制造”定位成中国制造业转型的主攻方向。作为一名员,聂绍昌的信仰越来越坚定,干劲越来越充足,他决心不断探索技术新边界、触摸发展最前沿,为新钢实现转型升级冲千亿目标,为推动江西先进制造业发展贡献力量。

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